Gelecek

2 yıl önce bir konferansta o yılın İK trendlerini anlattıktan sonra “Uyumlan ya da Öl” başlıklı bir yazı yazmıştım. Başlık çok sert gelmesine rağmen...

Yaz başlamıştı, günler sakin ve sıcak geçiyordu. Her gün yaptığım şeyler arasındaydı internette dolaşmak. Program yoktu, önceden hazırlık yoktu.  Kendiliğinden ve hızla gelişti “Harekete...

People Make The Brand 4 yıl önce işveren markasının gücünü aldığı yerden, markayı inşa eden insana dair hikâyeler olduğu gerçeğinden yola çıkarak doğmuş. Konferansın...

Son 10 yılda dünya markalarının üreticileri inanılmaz büyüklükte ticari hacimlere eriştiler. Çoğunun yaptıkları ciro, gelişmekte olan bir çok ülkenin gayri safi millî hasılasını geçmektedir....

"Ne ekersen onu biçersin" demişler. İş dünyasındaki gündelik hayata baktığımızda, yöneticiler zamanlarının: %55’ini günlük operasyon problemlerini çözme %40’ını işlerin yürümesini sağlama ve denetleme %5’ini katma değer yaratan faaliyetler...

“Çok muhabbet, tez ayrılık getirir” derler ya hani. Kendimizle yaptığımız iç çatışmalarını da buna benzetiyorum ben. Çok düşünüp, çok büyük vaatlerde bulunuyoruz kendimize. Gelecekten beklentilerimizi,...

“Gün misafirinizdir, ona iyi davranın ki, gidince iyiliğinizden bahsetsin” (Hasan- Basri r.a.) “Ay hiç işe gidesim yok bugün..”  “Okulu bir gün assak n’olur?”… “Kaç tane...

Üzerinde en fazla konuşulan, irdelenen şeylerden biri sanırım liderlik. Dünya kalabalıklaşıp, karmaşıklaştıkça, yapılması, yapılmaması gerekenler arttıkça, bir sürü takım, ekip, grup vb. oluştukça “lider” denen...

Sürekli kulağımıza gelen bu kelimelere “Uyum süreci” desek, hiç fena olmaz. Çünkü, hayatımızda bu kavramlarla o kadar içiçeyiz ki, sürekli birşeylerle “uyumlu olmanın” peşinde...

Doğa her canlıya başkalarının özgürlük alanlarına girmeden dünya üzerinde yaşama hakkı verir. Bunu doğaya ait tüm canlıların yapabildiğinin ama biz insanları bunu bir türlü...