Hedeflere Göre İşe Alım

İşe alımda geleneksel olanın dışına çıkmak, yani adayın niteliklerine göre değil, hedeflere dayalı bir yol izlemek, insan kaynaklarında uygulanması gereken bir yöntem. Prof. Dr....

Mutluluk yolculuğun kendisidir…

Paradoks: Hayat bir gizemdir. Onu çözmeye çalışmakla vakit kaybetme…. Mizah: Mizah duygunu koru. Özellikle zor durumlarda sınır tanımayan bir güçtür. Değişim: Hiçbir şey asla...

Esenlikler Dileriz

Türkçeye çevrildiğinde, eski Türk filmi repliklerini hatırlatsa da aslında “Well-being”in Türkçesi esenlik. Daha modernize edilmiş hali ise “İyi Olma Hali”. Yalnız hangisini kullanırsak kullanalım,...

İnsan Kaynaklarında 2019 Gündemi

2019’da İnsan kaynakları gündemine neler düştü düşecek? 2016’dan bu yana her yıl okuduğum, gözlediğim kadarıyla ilgi duyduğum konularda bir trend listesi toparlar yazarım. İşte bu...

İK Neden Dijitalleşemez?

Senelerdir, Analitik İK, Dijital İK, İK 4.0 konuşuluyor ve bir müddet daha konuşulacak gibi. Her fonksiyonda, her müdürün, her CEO’nun ağzında, İK’nın dijitalleşmesi, teknolojiye...

O Bir Doğum Fotoğrafçısı Alev Durmuşoğlu

“Hiçbir şey için geç değil!” Üniversiteyi kazanamamış, bir şekilde istediği mesleği yapamamış insanların ümitsizliğe kapılmak yerine, “sıfırdan” başlamayı göze almalarını ve kendilerini mutlu edecek...

Değişen IT Elemanı ve Yöneticisinin Anatomisi

Önce IT elemanlarından mı başlasak söze? Onlar örgütsel davranış derslerinde "görünmez güç" avantajına sahip olan çalışanlara örnek olarak verilen kişilerdir. Şirketin pek çok sürecine...

‘İşten Çıkarma’ Konusunda Adab-ı Muaşeret Rehberi

Geçtiğimiz günlerde ülkemizin yüksek tirajlı gazetelerinden biri çalışanlarını eve tebligat yoluyla işten çıkardı. Çoğunluğu tam da işe gitmek üzere evden çıkarken aldıkları tebligatla veya...

Kurumlarda İnsan Kaynakları Kendi Rolünü Belirleyebilir mi?

İnsan Kaynakları yöneticinin arkasında mıdır, çalışanın yanında mıdır? Aslında her ikisi arasındaki hassas dengeyi sağlayan taraftır ve bu yüzden de bir şirketteki en önemli...

KIYASLAYALIM MI, KIYASLAMAYALIM MI?

Bildiğimiz, bilmediğimiz yönleriyle “Kıyaslama”…Ya da sözlükteki adıyla “Benchmarking”   Henüz dilimizde karşılığı tam olarak benimsenmemiş olsa da, benchmarking; örnek alma ve en çok da “kıyaslama” olarak...