Jonathan; konuşan bir martıdır, filozoftur, yaşam dersleri verir, gelişime inanır, özgürlüğün temsilcisidir.
Yazılara Kayıt Olun:
43793
Geçmiş Sayılar

Geçmiş sayılarımızı aşağıdaki bağlantılardan indirebilir veya okuyabilirsiniz.
OKU Veya  İNDİR
Twitter’da
Archives
E-Dergi & Son Sayı

liderlik

Kişisel Gelişim Kitaplarının Atası: 1968 tarihli İnsan Mühendisliği ve Nüvit Osmay

Kişisel gelişim, iş kitapları son yıllarda ülkemizde oldukça yaygınlaştı. Özellikle liderlik, yöneticilik, koçluk, mentorluk adı altında neredeyse her hafta yeni birkaç kitap piyasaya sürülüyor. Bu kitapların öncüsü mühendis Nüvit Osmay’ın 1968 yılında ilk basımı yapılan “İnsan Mühendisliği” kitabıdır.

Osmay, 1910 doğumlu bir Cumhuriyet ateşi. Almanya’da makine mühendisliği eğitimi almış, kaynak mühendisliği üzerine de ihtisas yapmış. Tam 37 yıl Devlet Demiryolları’ndan mühendis olarak görev yapmış. 1969’da emekliye ayrıldıktan sonra, TÜBİTAK’ın meşhur “Bilim ve Teknik” dergisinin editörlüğünü 1980 yılına kadar yapmış. Bilimin bu kadar hor görüldüğü bir coğrafyada derginin tirajını 15 binden 90 bine çıkarmayı başarmış.

Nüvit Osmay-İnsan Mühendisliği

Okumaya devam et

Başarılı Takımların Sırrı

Liderliğin önemli sınavlarından biri başarılı takımlar kurmak ve bu takımları paylaşılan vizyona doğru harekete geçirebilmek. Çünkü başarı çok bireysel görünse de takım işidir. Bireyin tek başına ulaşabileceği başarı noktası ile takım olarak ulaşılabilecek başarı noktası arasında ciddi farklar olur.  Tabi bunun için başarılı bireylerin takım içinde de başarıyı yakalayabilmeleri gerekir.

başarılı ekip

Okumaya devam et

Liderlerin ve Liderliğin İş Hayatındaki Önemi ve Yeri

Yapılan araştırmalar iş yerlerinde çalışanların %60’ının mutsuz, çaresiz, hissettiklerini gösteriyor. Üstelik bunun sebebi ücretlerdeki düşüklük, hakların yetersizliği ya da izine çıkamama değil. Sebep çalışanın iş yeriyle ve yaptığı işle bağlantı halinde hissetmemesi.

Liderlerin ve Liderliğin İş Hayatındaki Önemi ve Yeri

Okumaya devam et

Yeni Trend: Kolaylaştırıcı (Enabler) Olmak

wv-set-the-pace-for-your-team

Üzerinde en fazla konuşulan, irdelenen şeylerden biri sanırım liderlik.

Dünya kalabalıklaşıp, karmaşıklaştıkça, yapılması, yapılmaması gerekenler arttıkça, bir sürü takım, ekip, grup vb. oluştukça “lider” denen kişilere, “liderlik” denen durumlara daha çok ihtiyaç oluyor.

Okumaya devam et

Oryantasyon – Adaptasyon

8138223_xl

Sürekli kulağımıza gelen bu kelimelere “Uyum süreci” desek, hiç fena olmaz. Çünkü, hayatımızda bu kavramlarla o kadar içiçeyiz ki, sürekli birşeylerle “uyumlu olmanın” peşinde koşturup duruyoruz. Şirkete uyumlu olma, okulun kurallarına uyma, fabrikadaki işe alışma… Bunların hepsi oryantasyon denilen şeyin ta kendisi.

Okumaya devam et

Dünyayı Zarif Bir Şekilde Yerinden Oynatabilirsiniz

Mayıs 2014’de Hindistan’a yaptığım yolculukta beni en çok etkileyen şeylerden biri de Gandhi’nin yaşadığı ev oldu. Mesajları ve yolculuğunun çeşitli bölümleri evin duvarlarına büyük panolar ile asılmıştı. Evde sadece bir yer yatağı ve birkaç eşya vardı. “Yaşamım mesajımdır” diyen Gandhi siyasi bir lider olduğu kadar güçlü bir ruhani lider. Siyasetin kirliliğine inat, evi, yaşamı, zihni, kalbi insanlara bugün de ışık tutacak pek çok izle dolu olan Gandhi şu dönemde çevremde ve dünyada eksikliğini derinden hissettiğim bir lider türü.

Dünyayı Zarif Bir Şekilde Yerinden Oynatabilirsiniz

Okumaya devam et

Yeni yıl, yaşamın her günü gibi yeni bir gün ile başlar…

1380429_10152466282478596_7225109110519334746_nYeni bir yıl geliyor… 2014 yılına “merhaba” diyeceğiz bir kaç gün sonra.

Daha dün gibi, geçen yıla girişimiz. Daha hızlı mı dönüyor dünya? Biz mi hızlandık? Her yıl yapamadığımız pek çok şeyi yapmak için yeni yılı bekler, hayal ettiklerimizi gerçekleştirmek için yeni yıldan beklentilerimizi büyütürüz. Okumaya devam et

“Hayır” Demeyi Biliyor Musun?

hayırGündelik yaşantımızın içinden çıkılmaz bir yoğunluğa doğru sürüklenmesinin nedeni nedir, acaba? Biz durağan ve seyrinde gitmesi gereken bir işleyiş varken neden bu kadar yoğun ve sıkışmış hissediyoruz kendimizi? Acaba bir yerlerde bir şeyleri eksik yapıyor ya da söyleyeceklerimizi erteliyor muyuz? Şimdi koltuğunuza yaslanın ve size sorduğum soruları kendinize sorun. Kendinize verdiğiniz cevapları aklınızda tutun ve lütfen sonrasında yazımı okumaya devam edin. Sadece düşünün…

Evet mi? Hayır mı? Bu yazı “hayır” demeyi bilmeyenler, “hayır” demekten korkanlar için.

“Hayır” demeyi hepimiz öğrenebiliriz. “Hayır” demeyi öğrenmek için öncelikle neden, nerede, ne zaman, kime ve nasıl “hayır” demeniz gerektiğini düşünün. Bu konu üzerinde gerçekten düşünün. Öğrenmenin başlangıcı düşünmektir. “Hayır” demenin senin için önemini anlamlandır. Okumaya devam et

Çünkü o bir kedi…

amazing cat colorful design illustration facebook timeline coverBelirli bir kesimin lider olarak kabul ettiği, eski bir siyasetçinin mezarı başında bir anma töreni gerçekleşiyor. Mezarın önündeki sandalyelerde önemli şahıslar oturuyor; onların hemen arkasında daha genç ve duruşlarından onların sağ kolu gibi bir pozisyonda oldukları belli olan ayrı bir grup ayakta duruyor; hemen arkasında yine önem sırasına göre önden arkaya doğru dizilmiş bir kalabalık var. Saygınlık hiyerarşisinin bir başka portresi; bir çok yerde görülebilecek olağan bir görüntü.

Derken bir kahraman beliriyor. Öyle bir kahraman ki, sadece varlığıyla tüm dengeleri değiştirebiliyor. Toplumun kişiye kattığı statüyü yok sayarak, insanı bambaşka bir düşünce silsilesine sürüklüyor. Bize, birbirimizi üstün ya da alçak gösteren önem sıralamasını sevgiyle yok ediyor.

Okumaya devam et

En Önemli Seçimlerimiz: Eş ve İş

Aile ve çevre baskısıyla yaptığımız seçimler, çoğunlukla bizleri mutsuz eder.

Yaşamlarımızın en önemli seçimleri iş ve eş seçimleridir.

Hayat, yaptığımız seçimlerle daha kolay, daha anlamlı ve daha sevgi dolu olabilir.

kariyer

Okumaya devam et